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Paga a parte concedente, ou seja, a empresa ou o órgão público que recebe o estagiário. É o que determina o artigo 9º, parágrafo único, da Lei nº 11.788/2008. Há uma exceção: no estágio obrigatório, aquele exigido pela grade do curso, a responsabilidade pode ser assumida pela instituição de ensino. O estagiário não deve arcar com esse custo.

Sim. A Lei nº 11.788/2008 exige seguro contra acidentes pessoais em favor do estagiário, e a apólice precisa estar vigente antes do início das atividades. A exigência vale para pessoas jurídicas de direito privado e para os órgãos da administração pública direta, autárquica e fundacional, em qualquer esfera.

Na prática, sim — é o mesmo produto com dois nomes. A maioria das pessoas procura por "seguro de vida para estagiário", mas o nome técnico do que a Lei nº 11.788/2008 exige é seguro de acidentes pessoais. A diferença importa numa hora só: este seguro cobre morte e invalidez decorrentes de ACIDENTE. Falecimento por doença ou causa natural não é indenizado por ele — para isso existe o seguro de vida propriamente dito, que é outro produto e não substitui nem é substituído por este.

O melhor é o que cumpre a lei e paga rápido quando precisa. Como a Lei nº 11.788/2008 não fixa valor mínimo de cobertura, qualquer apólice de acidentes pessoais em nome do estagiário atende à exigência — o que diferencia é o capital segurado, a facilidade de contratar e ter uma corretora registrada na SUSEP para acionar na hora do sinistro. Entre os planos que oferecemos, o de R$ 29,90 já atende à lei; os maiores existem para quem quer indenização mais alta em caso de acidente grave.

É uma apólice de acidentes pessoais em favor do estagiário. As coberturas deste bilhete são morte acidental e invalidez permanente total ou parcial por acidente. Em caso de sinistro indenizável, a indenização é paga ao estagiário ou aos beneficiários indicados, conforme os limites e as exclusões descritos nas condições gerais da apólice.

Nos planos que oferecemos, a partir de R$ 29,90 por ano de vigência, em pagamento único. O valor varia conforme o capital segurado escolhido: R$ 10.000,00, R$ 20.000,00 ou R$ 100.000,00. São valores de referência para contratação online, sujeitos a confirmação pela seguradora na emissão da proposta.

Sim. A lei não distingue: tanto no estágio obrigatório quanto no não obrigatório é preciso ter a apólice. A diferença está em quem contrata. No estágio não obrigatório a responsabilidade é sempre da parte concedente; no obrigatório, ela pode ficar com a instituição de ensino.

O artigo 9º lista as obrigações da parte concedente do estágio. O parágrafo único determina a contratação, em favor do estagiário, de seguro contra acidentes pessoais, cuja apólice seja compatível com valores de mercado, conforme fique estabelecido no termo de compromisso. No estágio obrigatório, essa responsabilidade pode ser assumida pela instituição de ensino.

A ausência do seguro é irregularidade na relação de estágio e pode ser apurada em fiscalização do trabalho. Além da autuação, o descumprimento das obrigações da Lei do Estágio pode levar à caracterização de vínculo empregatício, com os encargos que isso implica. E se ocorrer um acidente sem apólice vigente, a empresa responde diretamente.

Não. A Lei nº 11.788/2008 exige que a apólice seja compatível com valores de mercado e que conste do termo de compromisso, mas não fixa um capital segurado mínimo. Por isso qualquer um dos três planos atende à exigência legal — a diferença entre eles está no valor da indenização.

Vale para estágios em todo o território nacional, de acordo com a Lei nº 11.788/2008. A escolha do plano deve considerar o capital segurado desejado e o que estiver acordado no termo de compromisso de estágio.

A vigência é de um ano, contado a partir da emissão, em pagamento único. Não há renovação automática: se o estágio continuar depois desse período, é preciso contratar novamente para que não haja intervalo sem cobertura.

Pode, e acontece com frequência quando a empresa demora a providenciar. Mas a obrigação legal continua sendo da parte concedente. Se você é estagiário e está contratando por conta própria, vale conversar com o RH antes: em muitos casos a empresa reembolsa ou já tem apólice coletiva.

Sim. A Lei nº 11.788/2008 estende a exigência aos órgãos da administração pública direta, autárquica e fundacional da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. Alguns órgãos exigem características específicas na apólice — vale conferir o edital ou o termo de compromisso antes de contratar.

Não. Aprendiz e estagiário são figuras distintas: o contrato de aprendizagem segue a CLT, com registro em carteira e cobertura previdenciária própria. O seguro exigido pela Lei do Estágio é para estagiários. Se a sua dúvida é sobre aprendiz, fale com a gente que orientamos qual seguro se aplica.

A contratação online é feita por estagiário, um de cada vez. Para empresas com vários estagiários, ou com entrada e saída frequente, costuma valer mais uma apólice coletiva, com faturamento mensal e inclusão e exclusão de vidas ao longo do período. Fale com a gente que montamos a comparação.

Depois de confirmado o pagamento, a seguradora emite e envia a apólice para o e-mail informado na contratação. O pagamento por PIX é o que costuma tornar a confirmação mais rápida. Se não chegar, verifique a caixa de spam e nos chame que verificamos junto à seguradora.

É o produto que oferecemos para o seguro estágio. Bilhete de seguro é uma modalidade simplificada, sem proposta longa para preencher, o que permite a contratação online. Além das coberturas de morte acidental e invalidez permanente por acidente, ele dá números da sorte para quatro sorteios mensais de R$ 4.000,00, realizados nos quatro últimos sábados de cada mês, com incidência de imposto de renda sobre a premiação.

Fale com a gente pelo WhatsApp (67) 9 9625-2382 ou pelo e-mail sinistro@chiaremendes.com.br. Orientamos quais documentos a seguradora pede e acompanhamos a abertura do sinistro do começo ao fim. O canal de atendimento da seguradora que emitiu a apólice também consta no próprio documento.

Verifique primeiro a caixa de spam e o endereço de e-mail informado na contratação, que é o erro mais comum. Se não estiver lá, nos chame no WhatsApp (67) 9 9625-2382 com o CPF do segurado que localizamos a emissão junto à seguradora e reenviamos.

Sim. A contratação é online e a apólice vale em todo o território nacional, para estágio em qualquer estado. Nossa sede fica em Dourados/MS, onde também recebemos clientes pessoalmente, mas o atendimento não é restrito à região.

Porque o nome pegou. O contrato indeniza a família em caso de morte, e é assim que as pessoas resumem qualquer apólice com essa característica. Só que a apólice do estágio só paga se a morte for por acidente, e um seguro de vida paga por qualquer causa. O apelido é inofensivo até alguém precisar acionar e descobrir a diferença.

A apólice que atende à exigência legal custa a partir de R$ 29,90 por ano, em pagamento único, com R$ 10.000,00 de capital segurado em morte acidental. Um seguro de vida de verdade, que cobre morte por qualquer causa, é outro produto e tem preço calculado por idade e capital — normalmente mensal.

Não. Esta é a diferença mais importante entre os dois produtos, e a que mais gera frustração. O bilhete cobre morte acidental e invalidez por acidente. Falecimento por doença, causa natural ou condição preexistente não é indenizado. Quem precisa dessa proteção precisa contratar um seguro de vida, que é outro contrato.

Para cumprir a exigência do estágio, não: basta o seguro contra acidentes pessoais. O seguro de vida é uma decisão pessoal, que costuma fazer sentido para quem tem dependentes financeiros. São coisas independentes — uma é obrigação do estágio, a outra é planejamento de família.

Pela Lei nº 11.788/2008, a obrigação é da parte concedente, ou seja, a empresa onde o estágio acontece. No estágio obrigatório, a lei permite que a instituição de ensino assuma no lugar dela. O estagiário contratar por conta própria é comum na prática, mas não é o que a lei determina — vale perguntar antes de gastar.

Sim. A Lei nº 11.788/2008 exige seguro contra acidentes pessoais em favor do estagiário, com as coberturas de morte acidental e invalidez permanente total ou parcial por acidente — que são justamente as do bilhete. A lei não fixa capital segurado mínimo, então qualquer um dos três planos atende à exigência.

O bilhete é uma forma simplificada de contratação, com menos etapas e emissão rápida, adequada a coberturas padronizadas como esta. A apólice tradicional envolve proposta detalhada e costuma fazer sentido em riscos que precisam de análise individual. Para o seguro estágio, o bilhete resolve.

A partir de R$ 29,90 por ano de vigência no Plano 1, com capital segurado de R$ 10.000,00. O Plano 3 custa R$ 59,80 para capital de R$ 20.000,00 e o Plano 8 custa R$ 299,00 para capital de R$ 100.000,00. São valores de referência para contratação online, sujeitos a confirmação pela seguradora na emissão.

Não. Os números da sorte já estão incluídos no valor do bilhete; a quantidade varia conforme o plano. Sobre eventual premiação incide imposto de renda, retido conforme a legislação.

Não. A contratação é aberta a qualquer pessoa e acontece aqui mesmo, neste site: você preenche os dados e recebe o PIX na própria tela. A Chiare & Mendes fica registrada como corretora responsável, o que significa que você tem a quem recorrer depois — na dúvida sobre cobertura, na hora de contratar de novo ou ao acionar um sinistro.

Porque o preço é o mesmo e você ganha alguém do seu lado. Corretor registrado na SUSEP responde tecnicamente pela intermediação, orienta na escolha do capital segurado e acompanha o sinistro junto à seguradora. Contratando direto, você fica sozinho nessa parte.

O artigo 9º, parágrafo único, da Lei nº 11.788/2008 põe o seguro contra acidentes pessoais entre as obrigações da parte concedente, mas ressalva que, no estágio obrigatório, a responsabilidade poderá alternativamente ser assumida pela instituição de ensino. É a única hipótese da lei, e quem assume costuma ser definido no convênio.

O obrigatório está no projeto pedagógico do curso e é requisito para a diplomação. O não obrigatório é opcional, com bolsa e auxílio-transporte exigidos pelo artigo 12. As duas modalidades exigem seguro; no não obrigatório, a contratação é sempre da parte concedente.

No termo de compromisso de estágio, conforme o artigo 9º da Lei nº 11.788/2008. O convênio define a regra geral com cada parte concedente; o termo é o documento individual do aluno, onde o número da apólice e a vigência aparecem.

Quando há muitos alunos e entrada e saída ao longo do semestre. Na coletiva, a movimentação é feita por relação de vidas, em vez de uma contratação nova a cada nome. Para volumes pequenos, o bilhete individual costuma ser mais simples.

A instituição envia a movimentação e a seguradora processa a inclusão. A cobertura passa a valer a partir da inclusão aceita, sem efeito retroativo — por isso o envio precisa anteceder o início das atividades. Condições, limites e exclusões constam nas condições gerais da apólice.

A rotina dessas áreas é diferente da de um estágio administrativo, e é razoável considerar isso ao definir o capital segurado do convênio. O que a apólice cobre não se define pela área do curso: as coberturas, os limites e as exclusões constam nas condições gerais.

Os planos individuais partem de R$ 29,90 por ano de vigência, por aluno. Valores de referência para contratação online, sujeitos a confirmação pela seguradora na emissão da proposta. Coberturas, limites e exclusões constam nas condições gerais da apólice. A cotação de apólice coletiva depende do número de vidas, dos cursos e do capital segurado, sob análise da seguradora.

Pode pagar. A Lei nº 11.788/2008 permite que a instituição de ensino assuma o seguro no estágio obrigatório, e é comum que universidades públicas o façam. Antes de contratar, pergunte à coordenação do seu curso se existe apólice institucional que cubra você — se existir, você não precisa comprar nada.

Sim. O modelo de termo da UFGD determina que a informação do seguro conste no próprio documento, o que na prática significa escrever o número da apólice ali. Sem ela, o termo fica incompleto e a assinatura não acontece.

Na maioria dos casos, não. A UEMS mantém apólice coletiva de acidentes pessoais para os acadêmicos, e você pode solicitar o extrato da apólice individual para apresentar à empresa. A contratação por conta própria costuma ser necessária apenas em estágio não obrigatório, quando a empresa exige apólice em nome dela, ou quando o período do estágio ultrapassa a validade da apólice coletiva.

O pedido é feito à própria universidade — secretaria acadêmica ou coordenação do curso — e a orientação institucional está na CI Circular PROE nº 18. A universidade emite o extrato do contrato em nome do acadêmico, que é o documento apresentado à concedente.

Não. Confirmamos por telefone com a coordenação de estágio que a Unigran não mantém apólice institucional para estagiários. Quem contrata é a empresa concedente ou o próprio aluno — e vale perguntar à empresa antes, porque muitas já têm apólice coletiva e nesse caso você só precisa do número dela.

Na coordenação do seu curso. O padrão é levar impressa, mas a coordenadora costuma aceitar o PDF por WhatsApp ou e-mail — confirme com ela qual prefere. A apólice chega no seu e-mail em PDF assim que o pagamento é confirmado, então dá para imprimir ou encaminhar na hora.

Depende de como o estágio foi conseguido. Se veio por agente de integração conveniado, o seguro costuma estar incluído no convênio. Se você conseguiu a vaga por conta própria, a obrigação é da empresa concedente — e quando ela não tem apólice, contratar por conta própria é o caminho mais rápido. Pergunte no setor de estágios da unidade antes de comprar.

Sim. A Lei nº 11.788/2008 não distingue modalidade de ensino: qualquer estágio, presencial ou de aluno EAD, exige seguro contra acidentes pessoais em favor do estagiário. O que muda é a logística — a entrega costuma ser digital, pelo portal do aluno ou pelo polo, e a conferência leva mais tempo do que no atendimento presencial.

Depende do curso. A Lei nº 11.788/2008 define estágio como ato educativo vinculado a matrícula e frequência regular em curso de ensino superior, de educação profissional, de ensino médio ou de educação especial. Nem todo curso de pós-graduação lato sensu se enquadra, e curso livre não se enquadra. Confirme com a secretaria antes: se não há vínculo de estágio, o contrato é outro e as regras também.

Sim. É preciso declarar o uso para app na contratação; existem planos específicos com condições adequadas a esse perfil de quilometragem.

A franquia é a parte do conserto que fica por sua conta nos sinistros de colisão. O valor é definido na apólice e, em geral, não se aplica a perda total nem a roubo.

Na maioria das apólices o reparo é feito em oficina referenciada pela seguradora. Algumas oferecem livre escolha como cobertura adicional.

Sim, desde que respeitado o perfil declarado. É importante informar o principal condutor e se há condutores jovens na residência.

Depende. Para veículos de baixo valor de mercado, muitas vezes compensa focar na cobertura de terceiros (RCF) e assistência, que protegem o seu bolso a um custo menor.

Sim, em todo o Brasil. As seguradoras parceiras têm rede nacional de oficinas, guincho e atendimento.

Ambos. Além da indenização por morte aos beneficiários, há coberturas que pagam ao próprio segurado, como invalidez e doenças graves.

Você escolhe livremente — cônjuge, filhos, pais ou qualquer pessoa. Não precisa ser parente, e a indicação pode ser alterada quando quiser.

Sim, para algumas coberturas (como doenças graves). Para morte acidental, em geral, não há carência. As regras constam na apólice.

O capital e o prêmio podem ser revisados ao longo do tempo. Você pode aumentar a cobertura conforme novos compromissos surgem.

Na maioria dos casos não — basta uma declaração de saúde. Capitais mais altos podem exigir avaliação médica.

Sim. Há pacotes pensados para microempreendedores e pequenos negócios, com coberturas essenciais a um custo acessível.

Sim. É possível segurar o conteúdo, o estoque e até valores em caixa, conforme as coberturas escolhidas.

É a cobertura que compensa o faturamento que a empresa deixa de ter enquanto está parada para reparos após um sinistro coberto.

Sim. O seguro protege o seu conteúdo e a sua responsabilidade pelo uso do imóvel, mesmo que o ponto seja alugado.

Sim. É possível combinar com seguro de vida em grupo para os funcionários, muitas vezes exigido em convenção coletiva.

Não. A apólice lista os eventos climáticos cobertos e também o que fica de fora. Perdas ligadas a manejo inadequado, falta de tratos culturais, plantio fora da janela recomendada e queda de preço da commodity costumam ser excluídas. A relação completa está nas condições gerais.

No custeio, o que está garantido é o valor investido na lavoura. No faturamento, o parâmetro é a receita esperada, o que traz o preço para dentro do cálculo. A disponibilidade varia por cultura, por região e por seguradora.

O Programa de Subvenção ao Prêmio do Seguro Rural é um programa do governo federal em que parte do prêmio da apólice é custeada com recurso público, e a adesão é feita pela seguradora no momento da contratação. Nós orientamos a documentação e o enquadramento, mas ninguém pode garantir a subvenção: ela depende da dotação orçamentária do ano e das regras vigentes para a cultura e a região.

Quem define isso é o contrato do financiamento, não uma regra única. Na prática é comum o banco condicionar a liberação do crédito ao penhor rural e a um seguro de vida do tomador. Vale ler as cláusulas do seu contrato antes de contratar.

Existem coberturas voltadas a animais, com regras próprias de aceitação, identificação e comprovação, e as condições variam bastante entre as seguradoras. Traga o seu caso que a gente verifica o que é possível cotar.

Antes do plantio. Com a lavoura já no campo a aceitação fica restrita ou inviável, e a janela de contratação costuma acompanhar o calendário de plantio da cultura naquela região.

Colheitadeira, trator, plantadeira e pulverizador são cotados no seguro de equipamentos, que é uma apólice própria. Faz sentido contratar junto com o rural, mas são produtos separados.

A diferença está em como o imposto incide. No PGBL as contribuições podem entrar como dedução na declaração, dentro do limite previsto na legislação, e na saída o imposto incide sobre o valor total. No VGBL não há dedução, e na saída o imposto incide apenas sobre o rendimento.

O critério mais usado é o modelo de declaração: a dedução do PGBL existe para quem declara no modelo completo e contribui para a Previdência Social; quem usa o modelo simplificado não aproveita essa dedução. Esse é o mecanismo. A decisão envolve a sua situação fiscal e é conversa para ter com o seu contador.

Na regressiva, a alíquota cai conforme o tempo de permanência de cada aporte no plano. Na progressiva vale a tabela do Imposto de Renda das pessoas físicas, com retenção na fonte e acerto na declaração. A troca de regime depois de contratado tem regra própria e nem toda mudança é permitida — confirme antes de escolher.

Pode, pela portabilidade. Ela é feita entre planos do mesmo tipo, de PGBL para PGBL e de VGBL para VGBL, sem resgate e sem sair da fase de acumulação. Prazos e condições constam no contrato do plano de origem.

Duas principalmente: a taxa de carregamento, cobrada sobre o aporte ou sobre o resgate, e a taxa de administração, cobrada sobre o saldo. Elas variam entre planos e pesam bastante no longo prazo. Colocamos as duas na mesma tabela na hora de comparar.

É um plano de acumulação de longo prazo com regra tributária própria, e por trás de cada plano há um fundo com política de investimento definida em regulamento. Rentabilidade passada não é promessa de resultado, e nós não fazemos recomendação de investimento: apresentamos as condições de cada plano.

Não. Em geral dá para escolher entre resgate, renda por prazo determinado e renda vitalícia, entre outras formas previstas no regulamento. As opções disponíveis e as condições de cada uma estão descritas no contrato do plano.

Dá. É comum usar o plano para formar reserva de estudo, com o menor como participante e um responsável pelos aportes. As regras de resgate seguem o plano contratado.

Sim. A transportadora que faz transporte rodoviário de carga de terceiros é obrigada a manter o RCTR-C, que cobre a sua responsabilidade por perdas e danos à carga em caso de acidente com o veículo. O que não é obrigatório é o RC-DC, que cobre roubo e desaparecimento — e é exatamente onde está o maior prejuízo do setor. Contratar só o obrigatório é o erro mais comum que corrigimos.

O RCTR-C responde quando a carga é danificada por um acidente com o caminhão: colisão, tombamento, capotagem, incêndio ou explosão. O RC-DC responde quando a carga simplesmente desaparece: roubo, furto qualificado, apropriação indébita. São riscos diferentes, com apólices e taxas diferentes, e o embarcador cobra você nas duas situações.

A averbação é o registro de cada viagem na apólice, informando a carga, o valor e a rota. Se a viagem não foi averbada dentro do prazo previsto na apólice, a seguradora pode recusar o sinistro daquele embarque, mesmo com o seguro ativo e o prêmio pago. Deixamos esse fluxo combinado com o seu operacional e conferimos os primeiros meses junto.

Consegue, mas a seguradora vai exigir gerenciamento de risco: rastreamento, isca, escolta em determinados trechos, pernoite em local aprovado, checagem de motorista. Quanto mais estruturado o seu plano de gerenciamento, menor a taxa e maior o limite por embarque. Ajudamos a montar esse plano no formato que a seguradora aceita.

Vale, e a estrutura é a mesma em escala menor: RCTR-C e RC-DC para responder pela carga, apólice do veículo com RCF para o que você causa na pista, e acidentes pessoais para você. Um único evento sem seguro costuma custar mais do que anos de prêmio.

Na maioria dos casos sim, e o ganho não é só de preço: você passa a ter uma renovação só, uma franquia negociada em conjunto e histórico de sinistralidade da frota inteira, o que melhora a negociação a cada ano. Inclusão e exclusão de veículo é feita por endosso, sem precisar de nova apólice.

Na prática, quase sempre. A maioria das convenções coletivas do transporte estabelece seguro de vida em grupo obrigatório com capitais mínimos para os empregados. Verificamos a convenção da sua base e emitimos a apólice já nos valores exigidos, evitando autuação e ação trabalhista.

Depende da causa e da apólice. Falha mecânica de equipamento de refrigeração, por exemplo, é uma cobertura específica que precisa estar contratada — não vem no básico. É o tipo de detalhe que revisamos linha por linha na cotação, porque em carga refrigerada esse é o sinistro mais frequente.